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以下几种情形，就可以辞职了：

1.没有上升空间

没有上升空间，就很难在职场上混下去，在一个岗位做久了，会发现其他的都不会，一旦离开这个公司，就会失去竞争力。

2.只谈理想，不加薪

无论工作是否有变动，按道理每年都应该在原来的基础上适当涨薪比较合适，一直夸工作多好，多认真，但是薪水不给变，就没必要待下去了。

3.工作过于清闲或者过于忙碌

过于清闲的工作，一般都是技能含量不太高的工作，这种岗位即使再重要，也会把人养废，一旦人生成懒惰的心里，很难改正；而另一方面，过于忙碌的工作，一般都是加班较多，这种工作都是在透支身体，以健康换来的薪水，大可以放弃。

4.公司发展前景不好

公司效益低下，发展前景不好的工资，建议立即跳槽，这种公司难以长久，呆久了并没有好处，不要指望那点失业补偿金或者是所谓的遣散费，公司前景不好，可能最后别说遣散费了，也许连工资发放都会成问题。

5.人际关系过于复杂，钩心斗角

这种公司升值考核或者加薪考核都不会很公平，能力好的人得不到应有回报，建议早点跑路为妙。

以上仅个人建议，仅供参考。