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现在社会上确实存在着老人的退休工资比在职职工工作高的情况。我们家庭的情况是这样的：

我本人工资每月3445元左右，工龄15年左右，好几年没有涨过工资了。全年就这些工资待遇，没有综合其他福利和年终奖金。

我父亲62岁，机关事业单位退休，目前退休金每月到时候约有5000元左右。机关事业单位的养老待遇确实比普通企业要好的多。

我母亲62岁，灵活就业人员参保退休，55岁退休的，目前每月养老金1300多元。

我岳母67岁，企业职工50岁退休的，每月养老金2894元。

我相信我是非常幸运的，四个老人都有自己的养老待遇，而且每年都会根据经济发展水平增长。

青岛市的最低工资目前是1910元，可见老人们的退休待遇还是非常不错的。

不过相对而言青岛市2018年在岗职工社会平均工资是5733元，老人们的退休金还是赶不上社会平均工资的。

其实，虽然说有一些羡慕老人，但是这也对我们以后退休后的待遇燃起了希望。至少退休后有养老待遇，不需要求助的儿女了。这也是年轻人为什么一定要参加社会保险的原因。

像我母亲只是灵活就业人员参保15年左右才办理了退休，退休年龄不仅是55岁，而且相应待遇还是比较低的。如果她缴费年限30年以上，她能拿到的退休待遇绝对不止一千三四百元了。

养老保险是多缴多得、长缴多得，虽然说过去由于我们养老保险制度改革，一些老人没有参加多少年社保而享受到养老金待遇。但实际上国家都有相应的计算公式，而且视同缴费年限期间有国家代缴养老保险，并在养老保险基金收支困难时予以补贴。

根据《中国社会保险发展年度报告2016》显示，2016年我们的养老保险抚养比就已经达到了2.79:1，像黑龙江省的抚养比只有1.3:1。因此，很多人就害怕养老基金会倒闭，让大家血本无归，其实这是杞人忧天的。

第一，目前我们的养老保险还是每年有大量盈余的，2018年全国城镇职工基本养老保险基金收入51168亿元，支出44645亿元，当期结余6523亿元。每年我们的养老保险缴费基数都会伴随社会平均工资增涨而增涨。

第二，养老保险基金有大量的储备。截至2018年末，城镇职工基本养老保险基金累计结余50901亿元。全国社会保险基金理事会还管理着超过2万亿元的应急储备金。

第三，国有企业股份可以充实社保基金。国家从2017年实践国有企业股权的10%划归社保基金理事会管理，相应的比例还有提升的空间。即使是10%，这笔股权也价值3~5万亿元，而且还会随着企业的发展不断提高。

第四，养老保险制度可以优化。虽然不愿意承认，现在的退休制度过于刚性，很多老人到达退休年龄之后必须退休，也增加了养老保险基金的压力。未来有关制度可以不断优化，提供更加灵活的退休空间。

于是，国家今年非常有底气的降低了企业负担的养老保险缴费比例部分，有最高20%，降低到16%。同时还将缴费基数城镇非私营单位在岗职工社会平均工资的统计口径改为全口径在岗职工平均工资。

所以，养老保险一定能持续下去，大家还是安心参保吧。