当你看到一个老员工离职原因写的是“力不从心”时，是什么样的感受？
时间：2021-11-20 04:01 浏览：
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作者： 昆明财税服务平台
对一个员工如果说出力不从心，首先单从这个词语面上理解：就是心里想做的，但力量和能力办不到。当员工向领导或者公司说出这个词时，可以分为两种情况：
第一种情况原因在员工这边，说出这句话可以看出该员工两个心理反应： 一是自己的确很难继续胜任该岗位了，能力或者力量不够，心理想做好却又办不到， 二是该员工对岗位可能还是有一点念想，不愿放弃（后者一般是因人而异，有的人力不从心就直接离开该岗位，而有的觉得该岗位各方面待遇都不错，不舍离开，尝试了一段时间实在不合适之后只好想领导交待力不从心）
第二种情况原因在公司这边，说出这句话同样可以看出员工的两个心理反应：。 一是自己有能力也计划把事情圆满完成但需要公司提供一些配套辅助措施和设备，结果因为公司无法满足导致事情失败告终，员工也会觉得“力不从心” 二是员工在公司资源极具短缺，而且没有什么优势的情况下，员工还是尽力去完成，又不甘愿放弃，内心始终抱着一点点希望，不到最后不会说出力不从心（后者这点多少对公司有点抱怨的意思在里面，当然有的员工条件没有满足，事情就没有办法开展就就直接放弃了不存在力不从心的说法）
总结：这两种情况在公司里面很常见，以上两种情况我都遇到过，第二种是我亲身经历过，我当时向公司提的一些辅助要求，公司也是的确有限，最后拼自己所有努力最好还是失败，感觉力不从心
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