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国企的离职率为什么低于私企，原因在4点：

1.国企可以熬资历，但私企要看能力

国企很多都是看资历的，资历高，你的薪水也会逐年增加。

但私企不行，有的没有任何的晋升通道，转正就一直一个工资，就算你干一辈子也一样，有的有晋升空间，但要看能力，这种付出必然是辛苦而忙碌的，比如大幅度的加班加点，出差拜访客户。

相较之下，很多人更愿意选择熬资历来涨薪，反正什么也不用付出，只要时间过去就可以了，就显性成本来说，是啥也不用付出就可以得到的。

国企只要你愿意在里面呆一辈子，被裁的可能性不大，但私企不一样，如果你干得不好，或者公司遇到财政危机，随时都有被裁的风险。

这也是很多人更愿意去国企的原因，私心里觉得进了国企，那就是一辈子的铁饭碗，这辈子都有保障了，不需要为了以后在哪忧虑，可以舒舒服服过日子。

很多私企要加班已经是公开的秘密了，尤其是创业公司，更需要加班加点来提升业绩，但国企这种情况比较少。

就算有加班也是叫你去守夜而已，比如银行的，你想在那里看看电视，玩玩手机都可以，还能多份加班费，我们这边很多银行人都愿意去值班。

此外，周末还是双休，有大把的时间属于自己，这不就是很多人羡慕的朝九晚五的工作吗？

但私企很多都是没有上班日和周末之分的，基本都是月休2~4天，加班也未必有加班费，而且必须干活，怎么可能让你去看电视和玩手机。

之前有个新闻说一对90后小夫妻摆摊卖油条年入30万，我就发了一个动态，问大家，如果去摆摊月入3万和坐在办公室月薪3千，你选哪个？

很多人说当然是办公室了，去炸油条多没面子。

所以你看，我们找工作最先考虑的是体面不，尤其是知识分子，更加在意这个。就像让你去捡垃圾，给你一年50万，你都未必会去干一样，因为我们会在乎别人的眼光，更希望能够找份让人羡慕的工作，这是国企自带的职业光环。

所以说，为什么国企的离职率比私企低，就是因为国企加薪比私企容易，起码熬熬资历就可以，其次，国企是铁饭碗，可以保你一辈子生活无忧。还有就是国企的放假时间多，可以过得更舒服，最后就是国企的工作更体面。

综上所述，就是很多人不会离开国企的原因。