事业编进入公务员后不再服从领导安排怎么办？
作者： 昆明财税服务平台
首先，公务员是不适用《劳动法》的，而是由《公务员法》管理。
根据《公务员法》、《公务员录用规定》、《公务员试用期管理办法》，新录用的公务员试用期为一年，试用期满考核不合格的，取消录用。
而这个考核结果，就是由领导确定的。
当然，没有特殊情况，领导也不会做恶人，不让人转正，我在体制内快十年了，也没有听说过这样的例子。
但是，没发生不代表不存在。
如果你真的不服领导管教，跟领导闹得非常僵，领导让你做的事你都不做，跟领导对着干，在这种情况下，会有哪个领导愿意手下有这样一个人存在？长此以往，队伍怎么带，其他人怎么看，工作怎么开展？
因此，在一年期满之后，领导就有多种正规的途径卡掉你，比如说你工作态度消极，或者工作能力不行，再不行给你扣个作风不行的帽子……
总之，让你考核结果不合格、取消录用，本就是领导的权力，也是完全合法合规的。
因此，在考核期内，你还是要悠着点，哪怕对领导再不满，也要藏在心理。
不过，过了考核期后，只要你没有违纪违法，领导就拿你没办法了。
我见过一些公务员，不求上进，无欲则刚，反正不想升职，就什么事也不相干。
对于这些人，领导也没有什么太好的办法，一般就是把他们晾到一边，不给他们布置工作，不让他们掌握权力，年终考核的时候不给优秀。
不过真的要是这样做，你不仅会和领导闹僵，跟其他同事的关系也会变得不融洽，因为你不干活，活就要到同事手中。
长此以往，你在单位的日子就会越来越难过，所以，尽量还是悠着点为好。
值得注意的是，领导也并不是都是正确的，有些领导布置下来的工作是违规的，这个时候，你就完全可以拒绝执行领导的命令，否则，出了事情，你也要背锅。
最后说一句，公务员是一个职业，但又不仅仅只是一个普通的职业，除了手中的权力，还有应尽的义务。
在其位谋其政，不说是“人民的公仆”，但是，应该承担的责任，应该完成的工作，还是要负责的。
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