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看到这样的提问，怎么感觉这样的企业就是稀乱的班子。提拔一位管理岗位，员工说：“又多了一个吃闲饭的”这话还情有可原。怎么老板也跟着一起说呢？老板是受到了谁的压迫不得不新增一个管理岗位？既然是“又多了一个吃闲饭的”，老板大可不必增加呀，怎么还会说与员工相同的话来，这不掉了身价吗？

现时代只要是稍微管理得有点头绪的企业，它们在设计企业构面时，都会充分的依照本企业的实际需求，来考虑企业的各个构面的搭建。一般都会以最大化的工作饱满度和最小的人工工资成本投入来进行各岗位的设置。于是，就出现了现时代企业独有的“复合型人才”（一人多用）。反之，复合型人才的出现就是为了满足现时代企业构面的需求或管理岗位的需求。

就从这“复合型人才”与，提一个管理岗位“又多了一个吃闲饭的”来对比，就会对比出它们之间的差距来。而这个差距会不是一点点，可以这么说，你所说的这个企业应该没有一个合格的管理者（包括老板在内）。除此之外，员工也应该不像一个员工。不然企业的员工又是如何随意的可以议论管理者的呢？这不是“上、下没有大与小”了吗？这只能说，这个企业的员工也没有一个合格员工。

综上所述，我的看法就是，假使这个提问是成立的话，那么这个企业应该没有一点正规或正常的管理或者管理根本就到不了位，从老板到员工没有一个是合格的。在这样的企业能够说出这样的话来也就非常正常了。企业“有病”，企业应该赶紧要“看医生”，不然也会走向“病入膏肓，不可救药”的境地，到那时也就晚了。你说呢？

个人观点，不到之处请指正。我是【昔日的港湾】职场领域创作者，有对此话题感兴趣的师友们可关注我或在下面留言与点评。谢谢大家！

看似杂乱，却各有章法

• 照片来自于手机自拍