面试结束，面试官主动加了微信和电话，且说有问题马上跟他沟通，然而后面却不再理睬，该怎么办？
作者： 昆明财税服务平台
案例：
大学刚毕业的小迟是土木工程专业出身，某日到一家建筑公司应聘综合管理岗位。面试时面试官与小迟无话不谈，双方都愉快地加了微信和电话，面试官也表示如果有什么问题随时和他联系，有结果的话也会及时通知他。但是过了好几个礼拜之后，仍然没有任何消息，小迟就不断在微信上询问面试官，不断尝试用微信语音、电话等方法和面试官联系。次数多了，面试官也觉得烦躁，有一次会议上，面试官接到了十几个小迟的电话，严重影响了会议的进行。最终，小迟没有被录取。
我认为，碰到面试官主动加微信和电话却不再理睬的情况，需要综合分析各方情况，要主动出击或者果断放弃，盲目等待绝不可取。
01面试官主动加微信和电话，与面试结果没有直接关系
从题目中的“主动邀约我去面试”“跟初试复试的面试官都聊得很愉快”“主动加了我微信留了我电话”等字眼，可以看出，不仅公司对你非常感兴趣，而且面试官也很欣赏你，整个面试过程最起码是顺利、愉快的，没有出现意外的突发情况。
但也正是这个原因，使不少面试者，特别是刚刚毕业的职场新人容易产生误会：面试如此顺利，面试官又如此主动，我被录取的可能性应该很大吧？
再加上你自己本身就对这个岗位非常中意，所以心里时不时地会想起这个事情，自己所期望的想法会不断暗示自己，自己拿下该岗位肯定是没有大问题的。
但是，我这里想告诉大家的是，面试顺利不代表你一定会被录取，也就是说，两者没有直接关系。
面试仅仅是招聘流程中的一个环节，只是考察面试者的人际交流、应急应变、岗位匹配等能力，公司招聘人才需要综合多方考验，还有比如背景筛查、条件对比、特殊能力等其他方面，还要经过公司工作人员、面试官、人事部门、直管领导等多方评估，才能确定最终人选。
另外，如果说面试官和其他面试者都聊得很愉快，都主动加了其他面试者的微信和电话，你还会觉得你还有任何优势可言吗？
02摒弃微信联系的方式，重要事情直接电话联系为好
现在很多年轻人，都喜欢用微信联系，不管是工作还是生活上，还美其名曰方这样做方便、省时，但是其实很多人都用这种方法逃避了与人沟通的机会，说的严重点就是社交恐惧症。
长此以往，不仅会造成自己唯唯诺诺、不敢担当的性格，更会失去很多表现、展现自己的机会。
从题目的描述中可以看出，你应该是和面试官微信联系的，所以才出现有她没有理睬你的情况。
没有理睬你的原因可能有以下几点:
一、她最近比较忙，微信上面联系人较多，没有注意到你的留言。
二、她加你的微信，仅仅是用作工作用，面试结果还未出，她没有联系你的必要。
三、你可能真的没有被录取，她也不用再联系你了。
不管是以上那个原因，如果说她一直没有在微信上理睬你，那么就不要再发微信“骚扰”她了，直接打电话。
打电话时也要注意以下几点：
- 挑选在工作日，不要在休息日及节假日。
- 时间最好是早上10点左右，或者下午3点左右，午休和下班千万不要打。
- 说话时，适当寒暄之后，直奔主题，问面试结果。
03有机会去主动争取，没有希望则放弃也罢
上面第二点已经说明，用电话联系的方式来询问面试结果，如果说打电话后就知道面试结果了，那么也就不用烦恼，录取了就录取，没有录取就没有录取。
但是如果说，面试官的回答还是含糊其辞，仍旧没有一个明确的说法呢？
这时，我们一定要亲身前往公司，记住，一定是自己亲自去。
因为这时面试公司还处于面试筛选阶段，还在考量各个面试者，没有最终确定下来，正是犹豫的时候，而这就是你能抓住的最后机会。
具体可以这么做：尽快赶到公司，向工作人员说明来意后，找到当初的面试官，先对自己冒昧联系、冒然来到公司表示抱歉，再说明自己来的原因，就是非常渴望知道面试的结果，并表明自己对公司的欣赏，以及对该岗位的向往，最后再次诚恳要求面试官给自己一个展现自我的机会。
当然，如果说在电话中，或者赶到公司时，面试官已经明确说明你没有被录取，那么自己也识相点，果断放弃这个岗位，自己年轻有实力，还愁找不到合适的工作？
总结：面试官主动加了微信和电话却不理睬的情况，我们要综合考量分析各个情况，可以电话联系、主动前往公司联系面试官，结果如何一定要搞得清清楚楚，盲目等待只会使自己烦恼，甚至失去最后的机会！
