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俗话说，水往低处流，人往高处走！职场人的拼搏，无疑都是在为自己搏一个好前程。而那些从大公司的跳槽小公司的职场人，也是如此，都是为了想谋得一个好前程，上得一个高台阶。

在互联网公司中，这种从大公司离职去小公司，最后功成名就的例子，还真是比比皆是。

举一个例子：小米公司雷军当年找的七大合伙人，都是当时各大公司的中坚力量。例如：小米的总裁林斌，曾经是谷歌中国工程研究院的副院长；小米联合创始人黄江吉，曾经是微软的员工；小米联合创始人周广平，曾经是摩托罗拉研发中心高级总监。这些人最终都离开了那些在我们眼中十分牛叉的单位，却去了当时默默无闻的小米，这的确是让人惊叹。

上面的例子不难看出，虽然当时他们都是牛叉公司中的厉害角色，但是，从职务来看，依然只是中层干部而已，并非是最高的决策层。而一旦跳槽到小的公司之后，通过不断努力，自己的身份和角色都发生了重大的变化，一跃成为新兴公司的创始人和最高决策层。这就是眼光、这就是远见，这就是自己的判断带来的好处，这就是职场发展弯道取直的典范。

在职场上，虽然平台越大越有利，但是对于那些有抱负、有想法、有能力的人，大平台就意味着竞争大，出头机会少，而小公司则不同，只要你有专业水平，在小公司的创业期，很容易就会出人头地，成为小公司的核心力量，从而实现自己职场生涯的最优路径。

当然，这样做必须要有前提，就是你自己的专业能力确实能够独当一面，或是不可替代性低，只有这样，从牛叉公司跳槽到小公司才有意义。也许，这就是“宁为鸡头，不为凤尾”的含义吧。您说呢？欢迎留言吐槽！

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