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国有银行已经企业化，严格意义来说不算体制内。不过，银行的内部行政管理模式依然参照行政机关设置岗位、级别及人员工资待遇，加上国有银行背靠政府的金子招牌，在外人眼里，银行仍属于体制。在银行巅峰的20世纪末本世纪初，银行职位可谓炙手可热，无论是校招还是社招都是求职者疯抢的对象。近几年，随着网络金融的崛起，银行是王小二过年，一年不如一年，整体业务和人员工资待遇较之此前均有大幅下降，但是瘦死的骆驼比马大，银行再不好，客观比较，也比一般私企要强很多。

站在这个角度理解，银行的正式员工如果是因为家庭原因，没有其它太多的想法，仅从工作考虑，完全没有必要跳槽私企。更何况，你现在工资4500，私企10000，也没达到从体制内跳槽到体制外工资涨三倍的参考标准。如果算上年终奖、公积金、医保等各种福利，4500的月薪到年底其实不比私企的万元月薪低多少。而且，银行相对私企毕竟处于甲方位置，具有相对的稳定优势、社会地位优势、人脉资源优势。

当然，如果个人对自己能力非常有自信，并且看好某个行业的发展空间，认为自己可以在这个领域一展手脚取得成功，并且愿意付出更多的努力，也可以考虑跳槽到私企。对个人而言，这也是一种职业历练，走好了，未必比银行差。

总的来说，小公个人不建议轻易从银行辞职，银行虽然大不如前，但其本身具备的资源仍然是很多单位无法比拟的，学到了，用好了，绝对是一笔财富。