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先说我的观点：没有诚意！

营销总监的职位不低，而且还是通过猎头推荐过来的职位，说明公司对这个职位的招聘是有预算的。但是企业不承担往返路费和住宿费，他们没打算把这笔费用花在你身上，说明他们可能会担心花了也是白花，一面视频过了只能说双方的初次印象还不错，不过没到非你不可的地步。

我之前在沈阳的时候，也被猎头推荐了个职位，总部在北京，入职后要在沈阳远程办公。视频面试聊得不错，就邀请我去北京面试。我都不用自己询问，猎头就主动发给我一封邮件，请我确认能够去面试时间后，把身份证号给到他们，他们来帮忙订机票。

因为北京到沈阳的飞机就一个多小时，所以他们就帮我订了当天往返的飞机，上午到，下午一点面试，晚上七点多的飞机返程。确定航班前也征求了我的意见。

尽管后来我接受了另外一家公司的offer，没去这家公司，但是整个流程还是让我感受到大公司的专业度和与之交流的愉悦感。

说回来题主的案例，我认为这种情况可能有这几点原因：

路费和住宿费这个很难提前规划，企业很有可能就直接有几万块的预算供招聘这个职位所用，既然有合作的猎头，很可能就是悬赏出去，哪家的猎头找来合适的人，谁就能赚到这份钱。这种情况下，就没有了单独支付外地应聘者路费的钱。

如果猎头认为这个候选人很有可能成功，他们可能会出这笔费用，如果应聘成功，猎头赚到了猎头费，那花出去的路费也自然回本了。

但是这笔预算也应该是有限的，不会是说有多少个觉得可能合适的外地应聘者都会让他们过来。那企业也只能算计着花这笔钱，把费用留给更可能成功的面试者。有些可见可不见的，那就要求他们自费了。

【总结】归根结底，可能还是企业和猎头对应聘者没有惊艳的感觉，认为成功率不是那么高，在企业预算有限的情况下，自然也不愿意多花这笔钱了。不过，对于应聘者来讲，还是要综合地看待这个职位，如果认为非常想争取到这个职位，愿意自费前往，也可能会有意外的惊喜。

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