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领导当然不是每个人都能当的，就像人得有大脑，电脑得有CPU，一个单位或组织也必须有个指挥者、带头人、领导才能走的长远，不同的组织对领导的要求不同，但毋庸置疑，领导大多都是人上人，能成为领导的人得有非常的手段与素质，我们今天简单总结一下最具有代表性的商界与政界领导需要具备的基本素养：

首先领导得学会讲政治，让支持你的人越来越多，反对你的人越来越少，毕竟有人追随的管理者才叫领导。不管是干事创业还是组织社会主义建设，学会对上对下讲好政治都领导的必须课，学会开会与开扩大会，把握好度左右好事，通过人事安排调度工作，十根手指弹钢琴，调动一切资源力量，实现自己的意志。

其次领导考虑问题要全面，掌握好平衡，控制好局面。学会使用集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定地的方法论，把制度玩转，把人事安排明白自然就把握住了人，也就控制住了事，明面上搞一言堂不如“集体讨论、民主集中、大事过会”更能让人服气，没有调查就没有发言权，接地气的领导让人服。

然后领导自身的修为一定要过硬。“为政以德，譬如北辰，居其所而众星拱之”“其身正，不令而行，其身不正虽令不从”。当领导的人一定要有德，否则会落得“德薄而位尊，智小而谋大”才不配位，下属多半会不服，干事创业也不会长久。