保安最辛苦为什么工资这么低？
作者： 昆明财税服务平台
在我们身边经常看到保安的身影，写字楼下有维持秩序的保安、银行大厅有守卫安保的保安、学校幼儿园有保护孩子安全的保安、回到小区有保护业主安全的保安....，保安俨然已经成为保护我们人身和财产安全的“第二梯队”。
保安的作用不可或缺，我们日常工作、生活之所以有良好的秩序离不开广大保安的默默付出。但是保安的工资普遍较低，在四五线城市甚至只有一两千块钱而已，而且很多安保公司都不给他们缴纳社保，这更进一步降低了用工成本。
有人说当下物价较高，为什么“风吹日晒”、“寒来暑往”的保安工资却如此之低呢？他们的工资能满足日常开销吗？其实保安工资之所以低有如下几个原因：
其一：部分保安岗位工作轻松、付出少，工资低也就说得过去了；并不是所有保安岗位都很辛苦，确实有些保安是在户外岗亭工作，甚至是根本就没有岗亭，无论是严寒还是酷暑、无论是刮风还是下雨，都要在区域内巡逻，甚至一天要上12个小时的班，偶尔还要通宵值班，该类保安岗位确实十分辛苦。
但是有些保安工作则轻松的多，比如一些在工厂、地下停车场负责门卫的保安，他们的日常职责只是负责抬杆、降杆和外来人员登记而已，风刮不着、雨淋不着的，比起那些在工地上顶着严寒酷暑工作的民工来说，无论是从体力上还是精神上来说，都要轻松的多。
付出和回报总是成正比的，既然选择了“安逸”，那么工资低也就说的过去了，总不能让他们的工资也如工地上打工的民工那样，一天三四百元吧？那就太不公平了。
其二：保安的入职门槛低，不需要多高的学历和技术技能，有的甚至是“文盲”；除了极个别的机关事业单位的保安可能对保安的素质有要求以外，绝大部分的保安岗位对从业人员的素质要求极低，既不要求学历、也不要求有工作经验、更不要求有多高的技术技能，甚至有些上了年纪的保安“大字不识一个”。
大多数的保安岗位只要求年龄合适、健康状况合适就行，所以我们经常会看到一些保安都是上了年纪的老人，在很多时候他们出现在岗位上只是一个“威慑”的作用，以他们的应变能力，在发生突发状况的时候根本就不足以有能力应对。
我们都知道收入与学历、技能、工作经验有很大的关系，甚至是成正比的。如此一来，对从业者几乎0要求的保安工作，其薪资自然也就没有竞争力了。
其三：很多保安岗位都是外包给安保公司的，实际用人单位没少花钱，但是一部分薪资被安保公司拿走了；很多时候我们会看到保安制服的背部写着“某某安保”的字样，其实这正是外包给安保公司的岗位，这些保安实际上属于安保公司的员工，之所以在这里工作也是被安保公司分配指派来的，很多写字楼、银行、学校、幼儿园的保安都是这种用工模式。
实际用人单位先将工资支付给安保公司，安保公司在扣除一定的“利润”后将剩余的薪资支付给保安，从中赚取差价。
安保公司的赢利点就是“差价”或者说是“扒皮”，有时候实际用人单位没少花钱，但是最终流向保安的工资却很少，比如实际用人单位支付给安保公司每个保安4000元每月，安保公司在截留之后只发给保安2000元/月，这种案例比比皆是，也是保安工资低的重要原因之一。
其四：很多保安因为工作性质的要求，一般会包吃住，也会定期发放生活用品和四季工作服，扣除这些“福利”成本后，实际到手的工资就少了；有些保安岗位因为工作性质的原因，比如会被安排经常值大夜、随叫随到随时处理突发事件等，一般就会由用人单位安排免费食宿，住在厂里。而且有些用人单位还会定期发放生活用品，发放一年四季的工作服。
这看上去是一项“福利”，但是终归是“羊毛出在羊身上”，用人单位不得不考量这些成本支出，在扣除这些成本之后，保安的薪资当然就会随之降低了。
结语：总之，保安岗位之所以工资低，与对从业者的素质要求低、用工形式、福利待遇等有很大的关系，根据“高付出高回报”、“工资与人才素质”挂钩的薪资体系，保安的工资低也就说的过去了。
但是另外一个角度想，我们的日常生活和工作还真的离不开保安，基层秩序的维持也得靠他们，他们对维持秩序稳定、社会稳定还是有一定贡献的，所以适当提高保安的工资也是说的过去的。
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