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社保政策实际上是非常复杂，一直也有可以允许养老保险补缴的情况，但是大多数情况是不能补缴的。

如题目所说的情况，仔细分析一下具体，这是国家电网的公司，补缴2000年至2004年的保险，2005~2012年的保险还没有补缴。

公司补缴保险呢，实际上是一直允许的。按照《劳动法》的规定，用人单位和劳动者必须参加社会保险。《社会保险法》也规定，缴纳社会保险费由劳动者和用人单位共同承担，但是用人单位承担的社保的缴费义务。

《社会保险法》规定，用人单位可以从职工的工资中扣缴社保个人负担部分。但是如果没有按时缴纳上社保，用人单位要承担相应的滞纳金，也就是违法责任。包括劳动保障行政部门责令单位整改的时候，用人单位如果没有及时缴费也会面临罚款。

社会保险补缴需要什么资料呢？一般来说补缴社保也需要填写申请表，办理就业登记手续，然后出具有关原始的工资凭证原件及复印件，或者生效的法律文件原件及加盖公章的复印件。

真正不能补缴的情况，指的是人社部发2016年132号文件，对于城镇个体工商户和灵活就业人员，不得以事后追补缴费方式增加缴费年限。

所以，一般来说国有企业要想补缴社会保险，只要有相应的就业记录、保留好过去的就业工资凭证，还是比较容易做到的。