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当然有权扣税了。

根据个人所得税法规定，个人所得税以所得人为纳税人，以支付单位为扣缴义务人。

个人所得税由于纳税人众多，且绝大部分纳税人对相关税收知识并不能熟悉掌握，考虑到便利性等实际问题，要求支付单位代扣代缴，是符合实际情况的。支付单位如果不履行代扣代缴义务，税务机关是可以对其进行处罚的。

依据税收征管法规定，支付单位没有履行个人所得税代扣代缴义务的，可以对其处于少交税款0.5至3倍的罚款。

因此，公司发一万元的工资给工人，并按规定代扣代缴个人所得税，是有政策依据的。公司如果不履行代扣代缴义务，税务机关可以依据征管法的规定予以处罚。

在支付单位履行代扣代缴义务时，如果纳税人不予以配合，根据规定，应当立即停止支付，并报告税务机关。

你说的每月支付一万元工资，其实可以拆分成两块，比如平时每月发放5000或7000元，其他的作为年终奖一次性发放。在2020年12月31日之前，年终奖金在个人所得税汇算时，可以采取单独计算纳税的方式，不并入综合所得，从而达到合法节税的目的。

在现实中，有些单位为了让员工少交个人所得税，要求高收入者提供多个身份证号，或者凭发票报销。这种方式属于偷税行为，一旦被税务机关查处，不仅要补交税款，还要加收滞纳金，并处以罚款。