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很多人一说到体制内工作，都是纷纷直摇头。鄙视的说，那公务员一个月工资就两三千，还不如在工厂里上班挣得多。

这明显就是坐井观天，一点都不了解具体的情况。

另一部分人，一提到体制内工作，那就是两眼冒光。就会说福利待遇极好，每年光精神文明奖、年终奖，都是大几十万。

这种明显就是想的夸张了，把体制内的工作给神话了。

体制内的工作3000，能否比得上企业的一万，这个要从很多方面来比比较。

体制内工作的优势在哪里？肯定不是在平时发的那几千块钱工资上。

1 . 五险一金

公务员的五险一金，都交的特别高。

越是正规的国家单位，办事就越按照规章制度来。

像我在银行上班，只能算国企单位，还不能算上是公务员。

五险一金缴纳的基数，就是员工去年一整年的税前收入。税前收入，不是税后，更不是基本工资。

缴纳比例，最高的12％。

像很多的企业，都是按照最低的5％的比例缴纳的，而且缴纳基数是以基本工资为基数。

这差距就非常的大了，直接提现在退休工资上。

像我上班的银行，几个刚退休的老员工。他们退休前的工资，只有四千多块钱一个月。

可是退休工资，加上企业年金，一个月可以拿到六千。

退休金，比上班的工资还要高。

2 . 福利补贴

公务员基本工资都很低，但是福利待遇很多。

逢年过节，必有过节费。发奖金，或者是发生活物质。

另外，很多体制内单位，确实年终奖发的很多。发的年终奖金，比你一整年的工资收入都要高。

看起来平时只有3000块钱，可是加上年终奖，和各种补贴，平均到每个月，也有七八千的样子。

3 . 体制内好办事

在体制内工作，最大的好处就是认识的人都是体制内的。遇见什么事情，同事之间相互帮忙，就解决了。

而且，体制内工作，对孩子的影响也很大。

我大学一个同学，现在在法院工作，她说孩子读书从来不用担心。从幼儿园到高中，单位全部都给解决。

而且，如果她的孩子，以后也想进体制内上班。那相比较其他人，在政审上，就优势很大。

私企，尤其是那些世界五百强的企业。你一进去，工资待遇都可能都在万元以上。

而且，很多大企业，每年工资增长的比例也很高。

另外在企业里，工作环境会相对的自由一些，思想也不会受到禁锢。

只要你有能力，就可以往上爬。做到中层管理层，年薪几十万、上百万，都是非常有可能的事情。

企业的优势，就是有活力，有朝气，因此比较适合年轻人的发挥才能。

体制内的优势，就是稳定。企业的优势，就是只要你是个人才，上升的空间就会比较大。

所以，只是工资上的比较，并不一定就能准确的衡量出哪个更好一些。

像很多人经常说的，体制内的年终奖、精神文明奖。那也不是所有体制内的公务员，都能享受到这么好的奖励。

另外，很多企业，也有技术员工，公积金一个月交好几千的。

所以，对于体制内3000，和企业1万，真的不能简单的就判定哪个更好。要看具体的工作，要具体的对待。