摩拜80后创始人用了10年时间月薪破万，却用3年时间套现数亿，你从中能学到什么？
作者： 昆明财税服务平台
感谢受邀回答职场问题。
“职入龙门”观点：站在巨人肩膀上以火箭速度升起的胡玮炜，作为80后创业先锋女性，用短短三年时间告诉我们一个职场生存真相：识时务者为俊杰！一个想要实现情怀、梦想的人，必须是一位认清时代潮流形势，且在自己优势领域里发挥最大的能量，这就是英雄诞生的开始！
摩拜从诞生开始，最具话题性的炒作点除了“老套”革命性产品理念以外，最吸引人关注的独特炒作卖点就是胡玮炜这位“80后年轻女性的创业先锋”的光环！她的白领工作经历、执着为年轻人一公里出行公益事业而努力拼搏的精神，成为众多媒体争相报道的80后青年创业领军人物！为新生的摩拜品牌推广带来了巨大的广告效应！可以说摩拜单车最大的品牌形象就是胡玮炜的“80后青年智能单车创业领军人物”的当下资本最为追捧的领域标签上！
那么，年轻的胡玮炜究竟有哪些过人之处，让她如此幸运的成为资本的“宠儿”实现自己职业生涯的飞跃和梦想情怀的播种呢？
1 她是一个非常清楚自己优势且善于发挥个人优势的人！
在职场中，每个团队都有各自能力不同的人相互取长补短，才能将团队力量发挥到最大！
胡玮炜在站在“资本”巨人肩膀实现个人情怀和理念时，她清晰知道资本资源力量、管理和技术都不是个人最擅长的！她最擅长的就是运用自己多年媒体人资源为自己做个人形象品牌定位，让自己作为摩拜创始人成为媒体聚光灯下的“80后青年智能单车创业领军人物”成为公众人物和企业品牌形象同粉丝和用户之间不可替代的代言人！这让胡玮炜在摩拜单车的企业里找到了不可替代的位置和价值！这源于媒体人培养出来的职业特性。说明她是一个非常聪明且知道自己应该做什么的人！
2 她一定是一个情商特别高的人！不争夺自己够不到的“权利”！
很多职场朋友获容易犯一个“错误”就是喜欢争夺管理权！争夺管理权的本质是需要统一管理、服从一人领导、让工作更加高效！但，职场的管理是非常实际和考验管理者综合能力的技能！不是我们费尽心力想争就能争来的！而且不了解自己的优势和别人优势情况下，盲目争夺，最后只能落得淘汰出局的惨境！在这一点上，“职入龙门”认为：胡玮炜是一个非常成功的案例！
她是摩拜单车创始人！但其实从摩拜单车内部管理层结构和发展史来看，大家就会清晰发现胡玮炜是一个多么智商、情商双高的女子！想在巨人肩膀跳舞实现梦想和情怀，前提是你要遵守游戏规则！
支撑公司高速运转的三大马车：资本、管理、技术，在摩拜单车都有牛人管理和大神在背后资本操作，聪明的胡玮炜知道自己同这些强大力量去正面“较量”是费力不讨好的事，还容易把队伍搞散，不仅没有实现梦想和情怀，相反随时会被踢出局！于是她成为了公司高速运转的第四辆马车：品牌形象宣传！在这绝对优势的领域里，胡玮炜真正找到了自己在实现梦想道路上的职业位置！大家各尽其职，各自知道自己要的是什么，共同脱胎于资本、服务于资本、最后也要返还资本赋予的代价！这就是在巨人肩膀跳舞的游戏规则！也是职场生存的最好启示！
事实证明，遵守游戏规则且有优秀前瞻性和聪明头脑的胡玮炜阶段性的实现了自己的梦想和情怀！资本也回馈了她丰厚的“奖赏”！
职场朋友们，如果你在职场或创业路上遇到这样的机会，你会如何把握呢？
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