京东物流上市后，再给快递员涨3000元工资，你怎么看？
时间：2022-01-10 17:19 浏览：
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作者： 昆明财税服务平台
感谢受邀回答职场问题！
当很多企业还在为留住人才而绞尽脑汁时，刘强东对于京东员工“霸道仗义”的爱，让众多求职者和就业者羡慕不已！京东不仅切实解决员工生活和工作问题，还把这种企业文化逐渐渗透到京东子女和家人中，让京东这种大家庭、薪资待遇好、工作前景好等对京东品牌形象深深烙印在新一代“京东二代”的心中生根发芽！这种对企业品牌忠诚度的影响力就像以前效益非常好的国企，都为员工子女提供教育和就业的机会，家里至少三代都是在一个厂子工作。对于人才的储备、选拔和对企业忠诚度都是最好的战略选择！
京东物流能够在美国上市，刘强东第一核心要求就是为消费者提供更加完美的服务！他的所有理想、信念和抱负都需要有对企业忠诚度高且职业幸福度高的员工来齐心协力、克服所有困难和职业诱惑来共同实现的！在京东物流上市后开展业务的重要阶段给每位基层快递员涨3000元的“兴奋剂”和未来员工感恩公司、努力回馈创造的巨大价值来看，这个买卖绝对不赔本！优秀的老板一定能看到基层员工真正的价值和力量！
2017年春节即将来临之际，京东集团宣布将投入约7500万元，用于支持春节期间坚守岗位的员工将子女接到身边过团圆年。据了解，这项名为“我在京东过大年”的专项福利自2014年春节开始实行，京东为此累计投入达2亿元，共帮助超过20000个员工家庭春节团聚。
为基层快递员创造各种暖人心田的职业幸福感受，京东可不仅仅只在京东物流上市时才会做，牢牢抓住人心的管理是最高境界的人才战略！相信京东员工自己就会组建成一个坚不可摧的忠诚之墙，为京东的壮大献出自己那颗鲜红、感恩的赤子之心！
大家对京东物流上市后给基层快递员涨3000元工资怎么看？是不是都有种马上想辞职飞奔到京东门下工作的冲动？别人家的老板果然威武！
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