一个优秀的公司会喜欢什么样的员工?为什么?
作者: 昆明财税服务平台
今天是大年初一,先向大家道声: 新年好!
优秀的公司有这样一些特征:持续保持优良的业绩,相对来说公平公正,内部环境健康,管理体系健全,提倡创新,尊重员工,纪律严明,遵守国家的法律法规。
优秀公司钟爱于这样的员工。
1 工作独立性强。能够依靠自身的工作素质与能力独立履行工作职责,完成工作职责。上级交给的工作无需督促,在工作结果上让人放心。
2 很强的团队精神。能够与团队密切合作,必要时能够牺牲自己的利益,成就团队的利益。在工作上乐于助人,乐于协作。
3 与公司的价值观保持高度一致。价值观趋同确保了内部工作效率,免除了无谓的争端导致的内耗和思想成本,以公司的价值观积极影响他人。
4 追求结果效率。由于追求结果效率,所以不会因为困难而退缩,不会面对现实环境抱怨,而是积极思考问题和困难的解决办法,适应无法改变的实际环境,以结果为导向,最终达成工作结果。
5 持续创造价值。持续创造价值,让自己的工作岗位有效有序。持续创造价值的信念让员工注重工作方法的持续改进与改善,不仅注重结果,而且注重过程,不仅注重现实效益,更注重未来效益。有些情况下,还敢于牺牲现实效益,以确保未来效益。
优秀公司尽管在方方面面有所差异,但所喜爱的员工不外乎具备以上的特征的员工。这里仅仅是抛砖引玉,若大家有不同的看法和观点,欢迎一起探讨。
顺祝春节愉快!