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我先叹一口气再说。

先直接说原因。在你眼里领导说话做事就是一个活生生的傻子，至少有三个原因：一是因为你自己幼稚又不成熟，二是因为你自己无知，三是因为你还是个两面三刀的人。把别人看作傻子的人，自己基本上也都是傻子。

部分辞职的人有个最大的心理特点: 我是自由人啦！我TM想干什么干什么，你们的权力对我已经失效了。于是就开始放肆起来。哦。有人把它称作放飞自我。放飞自我是指理想和抱负，放肆则是指发威或弄权。

说到为难人、刁难人，我们可以举出无数的例子来。故意为难、刁难人的人其实心里很脆弱，也很缺乏安全感，而且心里很阴暗。如果逮住一个机会，就必然想耍耍威风，让自己看上去不那么脆弱。什么叫为难别人？为难别人，其实就是利用权力或某种便利让他人难堪。中国有句老话，叫县官不如现管。什么意思呢？就是现管的人有执行的权力，县官离着那个执行的权力还有一段距离，所以县官有时候也不得不卖现管个面子。县官不如现管，背后的意思其实很明确，就是现管常常就是那个为难人的人、刁难人的人。题主离职时的心态，和那个现管的人一模一样。手中要不容易有个“自由的权力”，就要耍耍威风，为难一下别人，看你能把我怎样？！

我们往回说一下，根据题主提供的信息，我们可以判断，在题主提出离职以前，对领导服服帖帖，逆来顺受，因为迫于领导的权威，憋在心里的一肚子火只能强压着。终于要离职了，所以领导的权威不再那么可怕，便想尽办法为难起领导来，而且为难领导的时候怎么看，领导都像个“傻子”，可见在你有机会去耍笑领导或别人的时候，有多么得意和开心。为难别人，还把别人看作傻子，还洋洋得意，算得上是另外一种小人。其实本质上，和两面三刀的人差不多。用得着领导的时候，低三下四，卑躬屈膝，辞职的时候，领导没用了，就耍起威风来。

如果我们给这种心态起个名字，可以叫它“低级心态”。有这种低级心态的人，万一以后手里有点权力，周围很多的人可能会因此而遭殃。文革期间，很多人就是这种心态，不过那个时候打击报复要严重的多，不是让人致残就是把命索了去。小人得志，背后诉说着的也是同一个本质：有点小权，就为难别人。

而题主仅仅只是得了一个“不再受控”的权力，就这么刁难自己的领导，如果哪一天有了某种实权，还不知道有多少人要遭殃。

其实这样的心结很容易打开：如果你自己是个领导，遇到像你这样一个下属，你会有什么感受。也许那个领导以前对你严格了点，也许处罚过你，以至于让你在辞职的时候抓住机会为难他一番，但领导的职责所在，不得已而为之。也许只有你自己当了领导才会明白，行使自己的职责往往会得罪一些人，但好合好散总是有它的道理的。

不过还是要提醒一下，毕竟你只是提出了辞职，还仍然在岗。万一那个被为难的领导在发工资上给你耍点心眼，辞职的工资结算就会让你多跑好几趟。

以前看到过悟空问答的一个问题：离职见人品，你怎么看？我当时还真没有觉得离职能这么深挖一个人的人品。今天，你让我长见识了：可不就是离职见人品嘛。是君子，是小人，在离职的当口就能看出来。

人毕竟不是只活一天。多数人当不了君子，但也不可做小人。

认认真真离职吧。