昆明公司注册-注册昆明公司-昆明工商注册-注册公司流程及费用-昆明财税服务平台

看来有必要给大家普及一下关于“审批”的小知识。

“审”和“批”本身是两个不同的概念。

“审”，就是核查，核对，核实；“批”，就是以书面的形式进行评判，下结论，作出决定。

因此，当一个人提交一份申请，按照流程审批的时候，其实会发生两个动作：一个是核对，核实，另一个是给出书面结论或作出书面决定。因此，“审”在前，“批”在后。

那么，“审”是什么什么内容呢？审，就是核对申请的内容是不是合规，是不是符合规章制度，是不是符合要求，数量和品质是不是达标，原因够不够充分。

那么，“批”是依据什么作出决定呢？依据“核对”的内容，和现实的需求。

举个例子：一个人要申请100元费用，“审”的人，首先要看申请人有没有资格、权力申请这100元，这100元是不是符合公司的计划和预算，这100元的用途出自何方，是不是真的需要花费这100元，现在账上有没有这100元。因此，“审”的人，往往不是一个，而是若干个，因为“审”的内容不一样，而同一个人一般不会有那么大的信息量。而“批”的人，要根据“审”的意见，并根据现实情况通过或驳回，也是最后的决定。

我们返回来说题主的问题：副总请假需要行政总监审批吗？

一般来说，行政总监有“审”的权力。他要核实、核对副总请假是不是符合制度（比如，副总请假三天，而公司的规定是一次性请假不能超过两天），核实请假的类别属于谁的权限，核实请假的批准天数在哪个职位权限；而“批”的权力，一般会在总经理或副总的直接上级手中。因此，我们可以说行政总监只有“审”的权力，没有“批”的权力。审批的权力，行政总监只占了前半段。

如果公司的规定的权限中，行政总监是所有人员请假的最终决定者，那么行政总监就有“批”的权力。他有权决定批准还是驳回副总的请假申请。

通常情况下，行政总监的权力一般都在“审”的环节，而不在“批”的环节，除非请假人是他的直接下属或隔级下属。副总请假，“批”的环节一般属于他的上级或者总经理。同时要看副总请假的天数。也许，按照公司的规定，总经理批准副总的假期权限只有三天或三天以下；如果是三天以上，那可能要董事长才有权“批”准。

因此，行政总监“审”的书面意见一般都是：请假符合公司制度；副总的年假还剩余三天，没有超时；副总的调休假还有五天，副总请假三天，没有超时。他要依据事实给出核对的结果。

因此，副总请假，一般原则下，行政总监可以“审”，但不能“批”。如果副总申请的假期，与总经理安排的会议有冲突，那么总经理很有可能会驳回副总的请假申请，因为总经理要视现实的需要给出最后的决定；当然，还有一种可能：副总家里的老人去世了，总经理出于这种特殊情况，也许会“批”准副总的假期。

现在有些公司的“审批”很不严密，并没有把真正的职能分开。审的人，在做批的动作；批的人，在做审的动作。有些则一律在签“同意”二字，原因是他们并不了解“审批”的内涵。

有一种特殊情况：小公司人少，“审”和“批”所需的信息简单、明了、直观，因此“审批”都由一个人来做，那就是总经理。有情可原。

大公司如果也是如此，那要好好反省一下了。