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挂靠单位交社保和自己交社保，哪个更合适？挂靠单位交社保和自己交社保，在缴费成本、社保待遇、退休年龄、办理手续的主体等方面略有差异。实际上：合适是相对的，需要根据个人需求而定。下面结合问题，做具体分析，希望能够对你有所帮助！

（一）挂靠单位参保，缴费成本更高

1.挂靠单位参保。需要缴纳五险，承担企业部分和个人部分。缴费比例合计约为36.10%。

2.个人参保。只需缴纳2险（养老保险和医疗保险），缴费比例合计约为28%。

假设：缴费基数为5000元，缴费成本如下：

1.挂靠单位参保所需成本：1280+525=1805元。

2.个人参保所需成本：1400元。

通过计算可知：挂靠单位参保比个人参保，缴费成本高出405元。

（二）挂靠单位参保，享受社保待遇更全

1.挂靠单位参保。可以享受养老和医疗待遇以外，建立个人医保账户，每月有医保费用划入个人社保卡。除此以外，还可以享受失业、生育、工伤待遇。比如：停止挂靠，可以申领失业金；挂靠期间，符合生育报销条件的，可以申领生育津贴；挂靠期间，如果受工伤，经认定以后可以享受工伤待遇。

2.个人交参保。可以享受养老和医疗待遇，但是没有个人医保账户。

（三）挂靠单位参保，女职工退休年龄更早

1.挂靠单位参保：女职工可以50岁退休。

2.个人参保：女灵活就业人员55岁退休。

（四）办理社保手续的主体

1.挂靠单位参保：由单位经办人负责办理所有的社保手续，个人只需提供材料即可。优点是个人省时、省力，缺点是需要个人额外承担一定金额的挂靠服务费用。

2.个人参保：所有参保手续，都需要个人去社保窗口办理。

1.如果需要领取生育津贴，建议先选择挂靠单位参保，待领取完生育津贴以后，再选择个人参保。因为挂靠单位参保，可以享受高额的生育津贴待遇。

假设：小张挂靠单位参保，月缴费基数为5000元，产假为168天，她可以领取多少生育津贴？

因为：女职工生育津贴=参保单位月缴费平均工资/30*产假天数；

所以：小张的生育津贴：5000/30*168=28000元。

2. 如果是女灵活就业人员，想50岁办理退休，建议选择挂靠单位参保更划算。

3. 如果经济条件一般、或者是男灵活就业人员，建议选择个人参保更划算。

1. 现在代缴社保的单位比较多，其中不乏挂羊头卖狗肉的不良单位。所以，如果想选择挂靠单位参保，一定要提前核实单位是否具有代缴社保的资质，以免落入陷阱。

2. 对于不同的人，需要根据各自实际需求情况，选择适合自己的参保方式。如果仅从成本角度来说，选择个人参保更划算一点。

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