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2014年以后退休的人员还在拿2014年 10月以前的退休金。这是机关事业单位中人的养老金计发办法。

2014年到2020年，已经过去6年了，中人的待遇还没有理顺，退休的老人真是一年年的盼，一年年的等啊。

一、关于事业单位养老保险制度的改革

为什么会有中人呢？

因为国家在2014年10月取消了养老保险双轨制，将事业单位职工和企业职工一样，通过个人缴费的方式来缴纳养老保险费用。

之前的双轨制，事业单位职工是不需要自己缴费的，退休金由国家财政支出。这部分的缴费年限是视同缴费年限。

如果事业单位被判刑的，就会被开除公职，相应的视同缴费年限就会被清零。这是很可惜的。

双轨制取消后，事业单位职工需要每月缴费，退休金由社保基金支付。这部分的缴费年限是实际缴费年限。即使是被开除公职，这部分年限也是不会被清零的。

为了保障养老保险制度改革的顺利进行，为了保障退休人员的合理的养老金待遇，将事业单位退休人员以2014年10月1日为时间节点，分为老人，中人，和新人。

1.老人是在2014年10月1日之前退休的人员，按照老办法计算养老金。即按照退休前岗位工资、薪级工资、工作年限等累计数额的一定比例发放的。

2.新人是在2014年10月之后参加工作的人员，按照新办法，计算养老金。养老金由基础养老金和个人账户养老金还有职业年金。

3.而中人是受影响最大的，是在2014年10月1日之前参加工作，又在这之后才退休的人员。

那这就包括了两部分待遇的计发，所以国家给了中人十年的过渡期，按照新老办法待遇对比的办法来发放养老金。

如果新办法计算的待遇少于老办法的，那按照老办法计发。

如果新办法高于老办法的，给与十年的过渡期，这部分的养老金就称为过渡性养老金。

那这十年分别从第一年补发高出部分的10%，一直到2024年，补发到100%为止。而现在已经过去6年了，目前有江苏，福建等地区已经补发，四川正在经多方研讨，估计也很快就会发放了。

因养老保险制度改革后，对于中人养老金的新老办法合算比较复杂，需要人工复核。所以到现在过去6年了，中人待遇只有少部分地区发放。

希望在今年各地能够制度核算完毕，尽快给退休中人补发过渡性养老金。