按照国家现行的政策，50岁的女工人都能退休吗？
作者： 昆明财税服务平台
女工人一直在工人岗位工作，按照现行政策，50岁退休肯定是没有问题的。
如果女工人曾经在干部岗位工作过一段时间，或者退休前还在干部岗位工作的，可能50岁退休就不一定了，可能50岁退休，也可能55岁退休，还可能在50-55岁之间任选退休年龄退休。具体退休年龄要看在哪个省市，因为每个省市对混岗女工人退休年龄的政策不一样。
下列十三个省市都可以50岁办理退休：
青海和河南女工人无论在什么岗位都是50岁退休。
上海、湖北、海南、山东、安徽等四个省市混岗女工人退休时所在岗位是工人岗位的。
广东和天津混岗女工人退休时所在工人岗位连续工作满1年的。
四川混岗女工人退休时所在工人岗位连续工作满2年的。
江苏混岗女工人50岁回到工人岗位连续工作满5年的。
福建混岗女工人在退休时如果现干部岗位连续工作不足5年的。
湖南混岗女工人在工人岗位工作年限超过在干部岗位工作年限的。
下列三个省市都可以在50岁-55岁之间自选退休年龄办理退休：
陕西和内蒙古混岗女工人，退休时所在岗位干部和工人属性难以确定的。
陕西省混岗女工人办理内部退养的。
浙江混岗女工人50周岁时仍在干部岗位工作满5年的。
下列四个省市只能到55岁办理退休：
河北混岗女工人退休时在干部岗位工作的。
山东混岗女工人退休前在干部岗位连续工作满10年的。
辽宁45周岁以下的混岗女工人在干部岗位连续工作满5年以上的。
湖南混岗女工人在干部岗位工作年限超过在工人岗位工作年限的。
总之，按照目前的政策，没有混岗的女工人是50岁退休。而混岗的女工人在不同省市退休年龄有所不同，有的省市可以50岁退休，有的省市只能55岁退休，但有的省市在50岁和55岁退休之间自主选择。所以我们混岗女工人在快到50岁的时候，对当地政策不了解的，应该通过单位或者自己亲自到当地社保部门咨询落实好退休年龄，防止错过50岁退休机会。
