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根据你提供的情况看，需要结合当地的医保最低缴费年限来处理。

在单位缴纳职工养老保险15年后，不上班，职工医疗保险缴费年限不够怎么处理问题，应该是有些打工者参保职工社保面临的现实问题。

你作为今年42岁的女性，已缴134个月的职工社保，想缴满15年时就不上班了，也想知道医保缴费年限不够的解决办法。

你已经缴费134个月，缴满15年是180个月，还差46个月，也就是3年10个月，这样缴满15年后，你大致46岁左右。作为女性在单位缴满15年后，应该可以50岁退休的，这样你距离退休年龄只有4年左右。但医保最低缴费年限女性一般最少需要20年，多的需要25年，那么这样的情况，我们怎么办呢？

这个我们需要结合你参保地医保最低缴费年限规定来分别提出相关建议供参考。

如果参保地医保最低缴费年限是20年，你医保缴满15年后不上班，也就只差5年，而你还有4年左右时间到退休年龄，这个时间内，你仍然可以在缴费地以灵活就业人员方式单独缴纳职工医疗保险，也可以连同养老保险一并缴纳，等到50岁退休年龄的时候医保就只差1年左右时间了，这样的话，你完全可以在办理退休的时候一次性补缴1年的医保，即可在退休后享受终身医保待遇。可以说，基本没有什么影响。

如果你担心不缴养老保险只缴医疗保险行不行？可以明确的告诉你，这个担心基本上是多余的，因为在全国绝大多数省份是养老和医疗缴费不挂钩的，都可以单独缴费。如果真有所谓传说的个别省份非要捆绑式同时缴纳养老和医保才行的话，那就养老和医保同时缴，这样多缴4年左右的养老也是划算的，并不吃亏。

参保地医保最低缴费年限是25年的话，如果按照上述办法缴费到50岁退休年龄医保还差6年左右时间，根据医保政策，我们可以有两种方式来选择，一个就是50岁办理退休的时候一次性补缴6年左右的医疗保险，这样，就可以在退休后立马享受终身医保待遇。不过，这种方式，需要一次性缴纳比较多的费用。

一个是在退休后按年继续缴纳6年左右的医保后开始享受终身医保待遇。这种方式，既不影响退休后的正常的医保待遇，也可以缓解缴费压力，对于手里的钱比较紧张的情况非常合适。

实际上，你养老保险缴满15年后不上班，最好还是在缴费地以灵活就业人员方式将养老保险和医疗保险一起缴纳比较合适也划算，这样继续缴到50岁后，医保再通过一次性补缴或继续按年缴费的方式，在退休后享受养老和终身医保待遇。

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