上个公司的同事成了我的领导，该请她吃饭吗？
作者： 昆明财税服务平台
上个公司的同事成了我的领导，该请她吃饭吗？
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这个提问的还是有点疑问，你用了“她”，而你是“她”呢还是“他”？如果我们确定了你是“她”，那么回答就应该比较简单也就轻松。请与不请都在自己的一念之间，都很正常。
我们先说想请。
请，也应有个自然、合适的背景作铺垫，使之突显出来自然来，自然了也就自然了。
这个背景应该如何铺垫呢？古代有“他乡遇故人是人生的一大乐事”；现如今也可以有“他职场遇旧同事是一大幸事”。
以此为理由你觉得怎么样？我觉得还很不错的。铺垫有了，时间节点安排也很重要的。
这个节点一定不能给对方有过多的联想，应该安排越早越好！思考在这里马上可以作出决定了，择日不如撞日，就安排在今晚吧！
都考虑安排好了，咱们过程也是非常的关键。过程在感恩再次相遇的惊讶中起头，在回味以往的趣事和适当的点缀推崇中度过。在重逢情绪的放飞和笑声的陪伴中结束。
全过程都在一个又一个的圆滑中过渡，不留丝毫的卡顿与投其所好的水分。也不留一丝的其它，这个“请”也就成为了一个完美的“请”，对你今后的进步有一定帮助，当然还要看你后续的各种状况。
我们再来说不请
不请，自然有不请的道理。因为，刚调入上任，且成为了领导，再怎么自然大家都在心照不宣之中。再说领导有没有时间；领导还愿不愿意接受邀请，这些都是问题。
那么不请，又如何表示出热情来呢？当然，只要表现得合体，热情也一样不可能输给“请”。
第一次见面在惊喜中完成，记住切不能表现出了惊讶！紧接着点缀一点赞美，随后语无伦次唠叨一些靓丽的过往。话锋突然一转，“这样这样，改天我们找个安静的地方好好聊聊、好好聊聊”，你新来乍到我就不给你添麻烦了，改天哟！
在自然中发生，在自然中结束。应该可以将再次相遇的场面应付过去，多少也会留下好的印象，对你今后的进步有所帮助，当然也还要看你后续的各种表现。
综上所述，只要你有所求，你就应该在再次相遇时给她留一个好的第一印象。请与不请一切都在自然中发生就好，否则只会弄巧成拙。依据你提问所描述的这个情感刻度，不宜过多的谈起自己的祈求。当情感的刻度有所上升，还得要依情况而定。
要是我，我可能想都想不到请吃饭！大多数人都会有“无功不受禄”的感觉。“受禄”就是找根绳子把自己绑着，给自己手脚带来了不方便，领导也会有这个感觉。我会在微笑中寒暄；在点头中予以肯定与赞美；在我今后的努力工作与支持中给予回报。我要做到只有这些，至于得与不得应该不是我的事了，你说呢？
个人观点，不到之处请指正。我是【昔日的港湾】职场领域创作者。2021.10.31.于武汉。
汉口江滩的菊花
- 照片来自于手机自拍
