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什么是人脉？你觉得同事是真正的人脉吗？

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这个提问两问，固然也就有两答。我们先来看看什么是人脉？然后再来看看同事是不是真正的人脉？

一、什么是人脉

“脉”泛指人体的脉搏或植物的叶脉。

而人脉一词由叶脉而来。叶片中的叶脉扩展分布成网络；而人与人之间相互相处，建立各种关系，关系相互传递也形成网络，这种人与人之间相互相处建立起来的各种关系网络就是人脉。

二、你觉得同事是真正的人脉吗？

知道了人脉，要想回答同事是真正的人脉？还是有点说不清楚。那么，只要我们搞懂了“人脉关系”，那样更有利于理解和回答同事是不是真正的人脉？

“人脉关系”，指以自己为中心单位，向外围散射的人际利益关系网络。与一般的人际关系不同，人脉关系着重强调社交方面形成的人际关系网络，如工作、学习方面相识的各色人等。这种人际关系的稳定程度不一定很高，不像亲情那般持久，也不一定都像友情般可靠。人脉关系中的人们，可以是亲人、兄弟或者一面之缘的朋友，它对人的关系并没有一定的限定。但是，人脉关系中每个人之间都会有着一定的利益联系，这是组成人脉关系的基本。

依照人脉关系的基本组成，那么，你会不会已经很清楚了同事是不是真正的人脉了。既然是，就用不着怀疑，尽情的利用即可。

我知道提问的有所指是什么？在实际职场同事间的人脉利用上，是不是能够成为真正的人脉那就是另外一回事了。要想成为自己的人脉，应该与下面几个方面存在着关系：

一、同事间人脉的价值

虽说所有的同事都可能有价值。但是，也会有大有小。有的同事自己没有太大的价值，而他身边的人可大有价值；有的同事本身就存在着大价值，可一般都不会突显现出来。而只有当这些价值都能够愿意为你付出时，那才能够成为你的人脉。否则，你不可能获得真正的人脉。

二、用足够的智慧和耐心获得同事间的人脉

由上可见，同事间的价值基本上都是隐性的，你要是不用心的去寻找，基本上你是看不出来的。只有当你充分的认识到了同事间存在着人脉，你才有可能去一一识破各个同事间的价值。故，你得用心的去寻找，不能太随意的主观去判断某某有没有价值？因为，有可能人人都有各自的价值。一旦识破，再利用你的智慧和耐心，使之成为你的人脉为你所用，那将受益终生。

三、职场文化能否更容易获得自己的人脉

上述所叙状况，其实还要看职场的文化适不适合。职场文化如果乱糟糟的一地鸡毛，各人自保都成了问题，哪里还有心事把机会留给别人。大家一方面明里暗里为了自己得到费尽心思；一方面还在保护着自己的一些秘密或者隐私（资源）不被他人利用或占用。这种职场氛围你说有可能使你获得同事间的人脉吗？我想，提问也许就是冲着这样的职场而来的吧？

终上所述，同事确是真正的人脉，认识到这一点非常重要。而同事间的真正人脉，并不是那么轻松能获得的。它需要你有足够的智慧、韧性、耐心、细心以及外界给予的机会去创造、去用心的经营好同事之间的关系，才可以获得。一旦获得，基本上说你就可以左右逢源、顺风顺水往前走。充分利用你的获得，再去创造一个全新的人生，不是完全没有这个可能的。你说呢？

个人观点，不到之处请指正。我是【昔日的港湾】职场领域创作者。不一样的视角希望能够给予你帮助。2021.11.25.于武汉。

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• 照片来自于手机自拍