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离职程序员离职后，从公司系统上卸载并且带走了自己的专利程序，该程序员违法吗？

1、2006年3月，史玉柱名下的巨人网络公司，一名程序员离职时私自复制程序代码后，通过网络以13万元的价格贩卖，买家转手又以20万元的价格再次出售牟利。同年12月6日，法院判处有期徒刑1年10月。

2、2018年3月，某科技公司运维主管在离职后，盗取代码非法获利800万元。同年7月被抓，目前此案还在审理中。

3、2019年4月，大疆前员工在托管平台github上公开一份源码，该源码已用于该公司农业无人机产品，具有实用性。尽管大疆公司采取了合理的保密措施，但该次事件依然给大疆造成经济损失 116.4 万元人民币。于是大疆报警，法院以侵犯商业秘密罪判处该员工有期徒刑六个月，并处罚金 20 万人民币。

根据《刑法》第286条规定：对计算机信息系统功能进行删除、修改、增加、干扰，造成计算机信息系统不能正常运行，后果严重的，处五年以下有期徒刑或者拘役；后果特别严重的，处五年以上有期徒刑。

违反国家规定，对计算机信息系统中存储、处理或者传输的数据和应用程序进行删除、修改、增加的操作，后果严重的，依照前款的规定处罚。

故意制作、传播计算机病毒等破坏性程序，影响计算机系统正常运行，后果严重的，依照第一款的规定处罚。单位犯前三款罪的，对单位判处罚金，并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员，依照第一款的规定处罚。

所以，如果你只是拷走源码，满足下列3个条件：

1、不以盈利为目的，也就是没有贩卖或倒卖；

2、没有传播或使用导致公司损失；

3、没有被发现。

那么，可以说，理论上你没有违法，是不用担心的。

但是，一旦你因此获利了，或者让公司造成损失了，那么你就违法了，甚至要负刑责。

回到你的问题，离职程序员从公司系统上卸载并且带走了自己的专利程序。违法吗？

可以对照上面提到的3个条件来判断。

其实，专利程序即便你带走，公司也是有备份的，也就是说，你最多可以拷走，但要做到删除公司的备份，很难。

更确切的说，所谓的拷程序，应该是拷程序源码。

那么，如何预防员工把源码拷走呢？

1、使用加密软件

以前我们公司就使用过一款第三方的加密软件，该加密软件安装在所有能接触源代码同事的电脑上。该源码只能在这台电脑上被打开和正常显示，一旦拷贝到别的电脑，打开后是乱码。虽然有点麻烦，但这有效的防止因拷贝而造成的损失。

2、签订保密协议和竞业协议

事实上，源码之所以重要，是因为它能产生商业价值。所以，进公司时，在研发岗位一般都会要求员工签订保密协议和竞业协议，保密协议要求员工对接触到的所有核心代码都要保密。而竞业协议要求员工在离职后，有效期间内（比如2年）不能去竞争对手公司就业。

李开复离开微软去谷歌就职时，就被微软以违反竞业协议为由而告上法庭。

所以如果你选择了某个行业的一家公司，在离职时就要做好不去竞争对手上班的准备。

3、某些关键项目严禁网络和各类传输媒介

事实上，很多公司，比如华为、IBM，在某些部门就禁止使用类似U盘这样的传输媒介，以防止代码被拷贝。有些公司还禁止网络，甚至还有摄像头监控，可谓严格到极致。

如果你进入了这样的公司，最好还是老实点，因为拷贝一份代码所需要付出的代价，很沉重。

以上就是我的看法和建议，希望能帮助到你。

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