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工资是具有欺骗性的，只看到工资这个单一的数据，就断定一个快30岁的人没有前途太过片面。

学历、能力、资金、机会、工作的起点、家庭背景等多种因素都会影响一个人的工资收入，而年龄却恰恰是其中最不相关的一个因素。

很多时候，我们总会被固定思维给局限住，被年龄的数字所束缚。我们时常会有这样的想法：“我都30岁了，我真的干不了这事；我都30岁了，都是00后、05后的天下了，把世界都让给他们吧；我都30岁了，我的人生就这样了？”

而这里，题主也把自己困在了30岁这个年龄里。

其实，30岁，仍有无尽的可能。

比如，刘邦30岁之前好吃懒做，游手好闲，不务正业，胸无大志，30岁时还在魏国张耳门下做门客。

比如，马云30岁时才开始创业，创立杭州第一家专业翻译社-海博翻译社，做翻译工作一个月只有几百块钱。

比如，汉字排版的发明人方正集团创始人王选30岁时在学校教数学，连大学副教授都不是。

年龄的大小，从来都不是我们无法完成一件事情的阻碍，也从来都不是评判一个人未来前途的标准。

不要把自己局限在年龄之中，如果题主觉得自己30岁7000元工资没前途，那就从这现在就开始行动，好好赚钱。

我们总能看到网上时不时就会出现类似“应届生平均薪资8000元”、“6成90后平均薪资过万”、“一线城市人均月薪1万2”等这类夸张的数据，总能让大多数网友哭晕在留言区直喊“对不起，我又拖了后退……”

其实，学过数学的都知道，平均数是最易受到极端值影响的，比如我月薪5000，把我和马云的月薪平均一下，那我也是几百亿的富豪了。而且这些数据的采样样本并不全面且具有普遍性，用细微的局部来推测整体，并不合理。

事实上，中产可能并没有我们想象中的那么多。

今年上半年，腾讯理财通发布的《2019国人工资报告》引起热议，甚至上了微博热搜。报告显示：北上广深受访者中月薪在5000至8000元人数居多，近八成人工作10年月薪仍然未过万。

如果真的要比较自己的工资是否真的拖了后腿，那不如和统计局公布的数据比较一下。今年，浙江省统计局公布了《2018年浙江省全社会单位就业人员年平均工资统计公报》，公报显示，2018年,浙江省全社会单位就业人员年平均工资为65898元，也就是月平均工资5491.5元。

浙江省的经济水平在全国一直是名列前茅的，所以题主7000元左右的月工资，完全是在平均水平之上。

我们评判一个人是否有前途，一般是在评判这个人是否有赚钱的能力。而赚钱的能力，不应该只看一个表面的工资数据，更理性的做法应该是看这个人赚的时薪有多少。

比如，有两份工作，一份是年薪30万的制片总监，一份是年薪10万的市场策划。光看工资，大家都会认为是制片总监的工资高，但实际却并非如此。制片总监的工作需要每天加班，节假日无休赶节目，每天工作近15个小时；而市场策划的工作则是每天朝九晚五的8小时工作制。

这样算下来，两者的时薪其实差不多，只是那份“好工作”把三年的活放到一年来做罢了。如果加上由此产生的未来医药费，简直比“坏工作”还不赚钱。

综上所述，建议题主不要因为自己的年龄而自怨自艾，不要被大数据所吓倒，而是要选择相信自己，相信自己有能继续提高自己时薪的能力。

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