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银行的副行长，不知道指的是哪个层级的；如果说是支行的副行长，我可以理解；如果是分行层级的副行长，我就有点难以理解了；如果是总行层级的副行长，抱歉，我实在不相信35+的总行副行长会辞职。

银行的支行副行长，只要你有业绩，那么一切皆有肯能；各个银行基本都有35+的到这个层级，不过这也说明你的个人能力不错；但是要站稳这个位置，你的业绩不能掉，最近这几年，银行业的不良贷款增多，很多基层银行管理者并不好过，2016年及2017银行的年终奖更有较大幅度的缩水，甚至出现“倒扣”现象也比比皆是。之前网络上不是还有银行的童鞋在微博晒了自己的年终奖，吐槽只有48.5元的吗。

所以说，此时离开银行也不算一种错误只有你有能力，有业绩，在这个岗位离职，不可惜，而且35+基本是所有行业岗位跳槽的年龄上限，这时候尝试一下，说不定有更好的结果，毕竟树挪死，人挪活。

分行层级的副行长，不是单有业绩就能上的，不说国有大行，以本人所在的股份制商业银行为例，我所在的分行有20家零售支行，25个公司业务部（大小企业），10个管理职能部门，相当于最少有55个中层，有能力竞争副行长，再加上总行个别部门负责人想下来分行做领导的，因此你要竞争成为分行层级的副行长压力并不小，如果是国有大行，那估计更激烈了。

对于国有大行及股份制商业银行分行层级的副行长，已经属于银行的高级管理人才了，无论是收入待遇还是职位，如果你是35+，已经基本是同龄人的巅峰了，而且你以这个年龄就做到分行副行长，未来的前途不可限量，最终走到总行行长都有可能。所以我才说如果是分行层级的副行长，我有点难以理解了，因为到这个程度，不是有什么重大事情发生，实在没必要离职。

或许在农商行、城商行或者村镇银行里有，但在国有银行及股份制商业银行，35岁的总行副行长，我还没听说过；银行的晋升通道一般为：基层副职——基层正职——中层助理——中层副职——中层正职——高层助理——高层副职——高层正职。

对于股份制商业银行而言，高层副职为分行副行长及总行职能部门副总，正职属于分行行长及总行职能部门正总；达到这个层级后，才有机会去和全国所有的分行行长及总行职能部门老总竞争总行副行长。

以一个层级2年，8级最少也要16年，一个大学生毕业以23岁为例，基本要到40岁才有可能去竞争总行副行长，这还是飞速的情况下了，而你是35+就要已经是，所以我说不可能。

如果你是支行副行长，离职了，并没有什么可惜的，特别是这两年银行形势并不怎么好，你的离职说不定还会有更美好的未来；如果是35岁的分行副行长，我感觉是可惜了，当然如果你到这个层级，还敢裸辞，证明你的心胸气魄不一般，可能未来成就更好；总行副行长，抱歉，我还是不信。无论如何，离职就离职了，相信自己的选择，不要在乎他人的看法，你的人生要由自己决定，而不是由他人决定。