昆明公司注册-注册昆明公司-昆明工商注册-注册公司流程及费用-昆明财税服务平台

就我个人的工作经历而言，显然是在业务部门更有发展前途，晋升的速度也更快，我们分行的五个行领导（一正行长以及四个副行长），除一个是后勤行政部门升上来的，其余的四个全是做业务升起来的。分行的行政管理部门的一把手里也有一半以上是做业务出身的，真正土生土长从行政部门的基层一步一步升到部门老总甚至行领导的，少之又少，所以就我个人的经历而言，业务部门更有前途。

业务部门是银行的一线部门，是创造银行利润的地方，如果你有资源有能力，你做出的成绩很容易量化看到（比如你的存款排名第一第二、你的贷款排名前几），你在分行的年度考核排名前列等等，一系列的考核排名都可以看到你的身影，领导对你就有印象，被提拔升职的概率也就越高（毕竟对这种有能力的，银行也要给予奖励，才能留住人才，而提拔就是一种奖励）。

后勤行政部门，也就是二线部门，主要是做辅助性工作的，服务一线部门（当然现在很多银行的行政部门都把自己当管理者，根本没有服务一线部门的精神）。行政部门的工作都是事务性的，也没有具体的量化指标的，所以很难量化定性谁做的好谁做得差，特别是很多人都有自己的分工，每个人负责的业务不同，更加难以比较。所以在行政部门要升迁，基本就是靠关系以及靠年限苦熬，否则没啥机会。

业务部门虽然更有发展前景，但是业务部门的压力更大，如果没资源没人脉，在业务部门你会做到怀疑人生；反之行政部门虽然发展前景较有限制，但是行政部门工作相对轻松，没有业绩压力，整体的幸福感会比业务部门更强一些。