公司发工资强制办理指定银行卡是否合法?
作者: 昆明财税服务平台
当然合法合理了,你要在企业做事,你就必须遵循企业的规则制度,企业让你做的事情,只要没有触犯法律法规,那么就是合理合法的,要拿别人这份钱,那么就要听别人的吩咐,公司不是家里,不是你可以随意浪荡的地方。
为什么要指定银行?截止2019年上半年,根据银保监会发布的数据显示,我们的商业银行机构数量已经达到了4200家以上,如果任由员工办理,财务发工资时,可能就需要涉及到几十上百家的商业银行,需要逐一分类归类,再递交给各家银行。
其次,按照反洗钱法的规定,企业的发放工资,只能由公司的账户转入员工个人账户,故而如果企业的发放工资涉及到上百家银行,那么就必须办理上百个一般公司账户,这个工作量又是多少?
任由职工随意开卡,只会大大增加财务的工作,财务完不成,为了准时发放工资,企业只能在增加招聘人手,这等于增加了企业的人力成本,如果你是企业的老板?你作何感想?你会要求职工统一办理,还是说为了满足员工的个人喜好,自担成本,多增加N个财务人员?
最后,统一由一两家银行代发工资,也是提高企业融资的一个谈判能力,毕竟现在很多商业银行对于贷款的综合效益都是有要求的,而代发工资就是综合效益中的一个部分,所以说为了提高自身的谈判权或者配合融资行的业务,企业也会统一要求员工办理银行卡。
总结当然了,无论公司如何不通融,财务如何崩溃,你如果坚持不办理指定的银行卡,也没人能强迫你,毕竟这个是你的自由,但是你必须就做好这个月做完,就卷铺盖滚蛋的准备,企业管理者最讨厌的人群之一就是这类刺头者,还是毫无意义的刺头者,所以说,要想在这家企业干下去,你就必须办,不然你就换一家你喜欢的银行代发工资的企业吧。