社保出台新规后，临时工在企业上班能享受社保权利吗？
时间：2022-01-02 19:31 浏览：
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作者： 昆明财税服务平台
社保出台新规以后，临时工在企业上班能否享受社保权利呢？实际上任何在企业工作单位的人员，那么都应该享受到这个社保的一个待遇，因为根据劳动合同法的相关规定，只要是属于全日制用工形式，那么就应当依法建立劳动合同关系，既然建立了劳动合同关系，也就应当依法享受到这个社保的待遇，所以说任何人只要是在企业单位按照全日制的形式用工，那么都应该享受到这个社保的权利。
个例子，也就是说你在这个企业单位每天工作超过4个小时，每周工作超过24个小时，那么这种用工形式就属于全日制用工，那么依据劳动合同法的相关规定就应该建立劳动合同，享受这个社保的待遇。但是社保新规主要是社保税改，对于我们社保这个缴费会有一定的帮助，因为社保税改今后将由税务部门开始征收！
那么这样一来的话，税务部门他征收社保的一个目的。主要是要求企业单位按照自己的用工总数来交纳社保，那么这样一来就是包含这种，嗯临时性的用工，也就是没有签订劳动合同的这部分用工那么不买社保，也是完全有必要的一件事情。
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