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在单位上班5年，发现公司没有给交社保，该怎么办？如果遇到这种情况，那么根据劳动合同法的相关规定，只要是员工跟企业单位建立了劳动合同关系，就应该依法为自己的员工来缴纳相应的社保待遇。所以说，不缴纳社保的一个情形，它是属于违反劳动合同法的行为，属于一个违法行为。

而且你在单位还工作了5年之久，都没有给你交纳社保，很明显，最近严重的违反了劳动合同法的规定。那么遇到这样的情况，首先我认为和公司面谈来解决这个问题是比较妥当的，因为面谈解决对于双方来讲都是比较有利的。在面谈无果或者说作为工作单位明确拒绝，给你承担相信社保交费的一个前提。那么可以去申请一个劳动仲裁或者说劳动监察举报。

通过劳动仲裁来处理这个问题。或者是可以通过劳动监察大队进行举报，要求劳动监察大队来出面调查和解决这个问题，并要求你所在的工作单位来给你补交相应的社保待遇，那么这样一来的话，对你来说也是能够享受到社保补交的一个待遇。所以说，通过合法的途径也是能够来解决这个争议的。

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