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感谢邀请，感谢楼主的提问。

楼主您好，公司少给员工买社保，那么怎么样进行维权？如果你所在的公司没有完全按照劳动合同的签订日期来购买相应的社保待遇，那么这个时候是可以申请一个劳动依法维权的。首先你提供相应的证据，证明你曾经是这家企业单位的员工，并且提供相应的劳动合同，那么这个时候都可以进行依法劳动进行维权。

比如说你的劳动合同签订的是5年时间。那么你所在的工作单位今天只给你交了三年的一个社保待遇。这种情况下就可以通过劳动仲裁，要求申请之前两年没有交那社保的一个费用。这样一来的话，就可以将你的社保补交完成。因为根据劳动合同法的相关规定，企业单位和员工签订劳动合同之日起，30日内都要依法来缴纳相应的社保待遇。

所以说对于个人来讲，享受相应的一个社保待遇，是依法享受的权利和义务。所以说通过劳动仲裁的手段，去依法解决自己的一个劳动争议，是完全没有任何问题的。那么劳动仲裁也会根据你签订劳动合同的一个时间来进行社保的一个交费。当然在社保交费的过程中，你个人需要承担的一个缴费比例大概是1/3左右，是需要你个人来自费进行解决的。

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