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怎么样把行政事业单位的退休养老金和企业的养老金的差距缩到最小？这个问题是没有办法解决的，为什么呢？本身行政事业单位，他虽然说在2014年以后交纳的基本养老保险，但实际上，行政事业单位一方面缴纳的养老保险的指数普遍是比较偏高的，基本上都是按照自己的工资标准来交纳社保待遇的。

还有一个问题就是事业单位人员都基本上建立了职业年金制度，也就是所谓的补充养老金制度，所以这样一来的话，那么作为事业单位的退休人员，所能够享受到的养老金待遇比较高就是这个原因。相反企业单位的人员，他不但没有按照自己的一个工资标准来缴纳社保待遇，并且也没有建立相应的企业年金，所以就导致企业单位的退休人员获得的退休金是比较偏低的。

这个问题想要从根本上解决，那么就只能够通过企业方面来解决，因为大多数企业是不符合这个社保缴费要求的，也就是说他并没有按照员工的一个工资来缴纳这个社保待遇，并且绝大多数企业也没有建立企业年金制度。所以这样一来的话，企业单位的退休人员所获得的退休金待遇普遍就是比较偏低的了。

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