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楼主您好，在厂里6年以后被辞退，那么厂里没有交五险一金该怎么办？这个时候你就应该通过法律的途径来维护自己的合法权益了，毕竟你已经都被辞退了，所以说对于你来说就没有什么顾虑了，那么只要是收集相关的证据，能够证明你在之前的6年在这家企业单位工作过，那么通过这样的一个证据证明就可以通过法律途径来诉讼自己的一个合法权益。

一方面没有交纳社保，可以要求所在的单位来进行补交社保，但是在补交的过程中，个人需要承担部分的费用应当完全由个人来进行承担企业单位承担的费用和滞纳金的费用。是由企业单位来进行承担的。那么还有一点就是如果说厂里把你是单方面解除劳动合同了，这种情况下，你就应该享受到失业金的待遇和经济赔偿的一个待遇。

因为你没有缴纳失业保险，所以说就不能够直接享受到失业金的待遇，但是按照这样的一个待遇来核算，企业单位都应该给你相应的货币补偿。再加上单位单方面解除劳动合同，那么是可以获得经济补偿的，这个也要取决于你的工作年限，那么你工作了6年，所以说就可以获得6个月你们当地区的社会平均工资的一个待遇补偿，所以说这些待遇都是可以享受的。

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