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这个问题肯定是不会发生的。为什么内退是企业单位内部决定的，他是没有受到社会保险法和劳动合同法的约束，也就是说你所在的工作单位愿意给自己的职工内退，那么是工作单位所决定的，并且工作单位要承担员工个人的社保待遇以及相应的一个生活费的一个待遇。所以说内退职工名义上还是属于企业的在职职工。

那么当这个内退职工到达法定退休年龄之后，就应该依法为其办理相应的退休，享受按月领取基本养老金的待遇，那么这个时候就可以停止发放内退的一个待遇了，因为已经享受到社保待遇，而且到达法定退休年龄之后这个劳动合同是自动解除的，所以说作为企业单位也没有责任和义务继续发放内退待遇了。

但是绝对不会像楼主说的一样，自己是内退职工就会取消这个退休待遇，这是不可能发生的事情，只要是你正常参保的基本养老保险，并且在退休之前累计缴费年限达到15周年，而且自己具备法定退休年龄，那么就可以正常的办理退休，即使你所在的工作单位不给你办理退休，那么你个人也是可以去办理退休的。

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