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如果说你拥有视同缴费年限的工龄，那么也就是说你在1992年之前就已经参加工作，这种情况下想要认定你的视同缴费年限，确实是必须要提供有效的个人档案，因为社保部门只能够通过你个人档案中的相关记载才能够确定你的视同缴费年限，如果说你不能够提供有效的个人档案，那么很明显就不能够认定你的视同缴费年限。

也可以这样讲，你1992年之前的工龄就等同于作废，因为无法认定，所以说你的这个过渡性养老金的待遇也不能够享受，只能够按照你实际养老保险的缴费年限来最终计算你养老金的待遇，所以说对你本人来说肯定会有一定的损失的，因为有些人可能会有个几年的视同缴费年限，那么加上这个视同缴费年限的过渡性养老金待遇，就会拿到一个更高的养老金水平。

但是由于你没有办法提供个人档案，或者说你个人档案根本就没有建立，等各种情况的话，那么确确实实是没有办法认定过渡性养老金的，但是对你正常参保的实际养老保险的缴费年限不会产生任何的影响，所以说你的养老保险的正常缴费，就是你计算养老金待遇的一个重要条件和因素！

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