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一般情况下不会发生这样的事情，因为养老保险作为5种保险当中最重要的一种，而且社保部门也不会允许作为企业单位只交纳剩余的4种保险，而不去交这个养老保险，所以说作为征收部门来讲它就不符合相关的规定。所以我建议你看看是不是自己搞错了，实际上你的养老保险是正常参保的，只不过你自己并不知情。

那么最有效的办法就是你自己持有自己的有效身份证件，去当地的社保部门查询一下，看看自己到底交了哪些社保待遇。这样的话，通过社保局后台的一个官方数据就可以准确的查询到你参保的一个社保待遇，比如说你养老保险正常参保的，那么它就会显示你养老保险参保的一个年限，累计年限，包括你的个人余额，如果说你的养老保险没有参保，那么就查询不到相应的数据。

这种情况下就可以要求所在的单位来进行补交你劳动合同关系期间存续的这个养老保险的一个待遇，因为根据劳动合同法的规定作为工作单位来讲，有责任和义务来承担员工的养老保险的待遇，所以说企业单位是不符合劳动合同法规定的，而且5种保险基本上都是需要同步交纳的，所以说漏交的这个养老保险的待遇很明显是不合理的。

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