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根据劳动合同法的明确规定，只要公司和个人在劳动合同关系存续期间，那么所在的工作单位都有责任和义务来给员工缴纳基本养老保险待遇，所以说公司不交养老保险很明显是不合法的。违反了劳动合同法的相关规定，属于违法行为。

所以说不交养老金肯定是一种违法行为。那么这种情况下，我们所在的工作单位就应该正常的去交一份基本养老保险。主要是在劳动合同没有解除的前提下，都应该主动的去交纳养老保险，对于自己来讲，个人的基本利益才能够得到最有效的保证。

不能因为发生经济上的纠纷而停止选择缴纳员工的基本养老保险，这是不符合劳动法规定的，所以说，这样的行为是不可取的一种行为！但是经济上的纠纷可以通过别的手段来解决，首先和员工本身来讲是一种雇佣和被雇佣的关系，一般情况下是不存在经济纠纷的，如果确实因为员工严重违反了公司的劳动合同的规定，那么可以解除劳动合同的。

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