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为何企业的社保外包会成为是一种趋势呢。首先我可以肯定的告诉大家社保外包，其实它并没有成为一种趋势，因为绝大多数企业单位都会按照，自身企业单位来给员工缴纳相应的社保待遇。所以说绝大多数企业都是按照自己本身的企业单位来缴纳社保待遇。

那么只有极少数的企业单位可能会采取企业外包的形式来交纳个人的社保待遇，这是因为他的劳动合同关系就造成了一种外包的形式，所以说社保只能够根据劳务外包形式的签订，来缴纳相应的社保，一般会发生在什么样的企业呢？一般会发生在一些私营企业当中，或者说大型国有企业当中是比较常见的。

因为在这些企业当中，可能它的编制是有限的，但是在编制有限的前提下，自己岗位的，缺额可能还会存在，所以说招聘这样的员工就会形成一种劳务外包的形式，那么对于自身来讲自己的社保待遇肯定就变成劳务外包，但是它并没有形成一种趋势，而是因为它企业内部自身的管理所局限的。

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