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在公司工作了10多年，公司没有缴纳社保，如今已经离职，还能向公司要求补偿吗？这种情况是可以要求公司来进行补偿的，最起码可以补交你这十几年以来的社保待遇，这个是劳动合同法中明确规定的，但是你在申请补偿之前，一定要提供有力的证据证明你是这家企业单位的员工，这个证据是非常重要的，是关系到你能不能举证成功的一个重要依据。

如果说你有相应的证据，比方说，又签署了劳动合同书，那么持有这样的劳动合同书，就可以证明你是这家企业单位的员工，就可以通过劳动监察举报的方式或者是劳动仲裁的方式，来解决这个争议，并且要求企业单位来给你补交，在工作单位，工作期间也就是你劳动合同关系存续期间，这十几年以来的社保待遇的补交。

那么不论是劳动仲裁委员会也好，还是劳动监察大队也好，他都会根据劳动合同法的要求责令你的原工作单位来给你补交这十几年以来的社保待遇，并且由此所产生的滞纳金，那么依然也需要由原工作单位来进行承担和缴费，所以说自己完全是可以主张这样的一个补偿的，只不过就是需要提供有力的证据，来证明你曾经在这家企业单位工作过。

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