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1987年开始上班，并参加正式劳动合同工，那么到了1996年单位开始缴纳社保，1987年到1996年的工龄算是从缴费年限吗？有什么依据？你如果从1987年就开始上班，并且建立了相应的个人档案，在个人档案中能够明确的查询到你的招工表，包括在这些年期间每一年的工资变动表，那么都可以认定你的视同缴费年限的。

拥有视同缴费年限的个人，往往是会多增加一部分过渡性养老金，最终累加到自己总养老金当中去，所以说1987年到1996年这将近10年的工龄对你个人来说是非常重要的，可以说至少会拿到多出1000元以上养老金的待遇，所以只要是你在办理退休的时候能够提供有效的个人档案，并且在个人档案中能够查询到相关的依据，那么都可以认定你的视同缴费年限。

反之，如果说你没有个人档案，或者说没能够在个人档案中查询到招工表，或者每一年的工资变动表这样的相关信息的话，那么就很难认定你的视同缴费年限了，所以说视同缴费年限要完全根据个人档案中的相关记载作为唯一的依据才能够被认定，因为那个时候他没有养老保险的实际缴费年限，所以说只能够根据个人档案才能够被认定。

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