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如若真是这样，你要做的就是，比他能力更强，并用更奇的方法予以教训，让他知道能力、人品都不咋地的结局。职场上有很多人是需要用智慧去给予教训的。如若他真如小人一般，你防不胜防，更没有什么其他的好方法让你避免被陷害，除非你离职到别处去。我不知道题主在什么类型的公司工作，事实上，无论是民企、国企还是外企，能力和人品都不行的人，是没有市场的，尤其是能受老板喜欢，更不可能，除非这个老板本身就是一个混子。另外，我担心题主对于这个人的能力与人品判断有误。能让老板喜欢的人一定有他的国人之处，尤其是能力和人品都不行的人。仅仅靠阿谀奉承就能受老板喜欢，应该是不成立的。从古至今，无论是秦桧，还是和珅，仰或是一些被历史唾弃的人，其实在能力上都有过人之处，只是他们的道德低下掩盖了他们的能力而已。

另谋高就也是一种方法。但如果非要另谋高就才能避免，那么题主也许在某种能力上也许还不如找个“能力、人品皆不行”的人。

当然，还有一种可能就是题主所说的这个人是女性，“有色”；或者这个人有很强的背景，“有靠山”。

就事论事，别无他意，供大家探讨。

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