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梦想是目标，职业规划是实现梦想（目标）的路径，两者不是非此即彼的关系。我也不同意题主的说法：职业规划是一套洗脑的术语。

一个人的梦想一定是在某个组织中实现的。在组织中有梦想，就是设定了一项职业的目标（也许是创业的目标），接下来就是如何实现梦想的事情。实现梦想的路径不是朝三暮四，不是胡冲乱撞。它需要一定的设计。这种设计说到底，或者说本质上就是职业规划。

在我的经历当中，见过许多有梦想的人，但最终一部分人停留在欲望中，停留在企图中；一部分人毫无章法，横冲直撞；一部分人狗熊掰棒子；还有一部分人，会仔细分析自己的梦想，找出自己的长项，分析自己的性格，设定实现梦想的路径（本质上就是职业规划）。剩余的就是实施自己设计好的规划，并根据实际实施过程中遇到的问题和变化不断调整自己的职业规划。这些规划包含了实现自己的梦想所需的方向、知识、资源、方法、方式、信息、风险控制、备用方案等等。

一直有人在另外一个角度诠释规划：计划赶不上变化。计划赶不上变化，不是说不要计划。没有计划，对于梦想的主体来说就没有变化。它的本义是要求梦想人根据实际的情况随时调整自己的计划（规划），因为有些变化确实是无法预见的。一个人把旅游的目的地设定为北京，十天内到达，就要选择到达北京的方式（火车、飞机、大巴、自驾、自行车、步行、混合等），就要选择从哪里开始，哪里转折，一天行走多少路程，那个成本更低，是否需要导航或者向导，是否需要防寒的衣服，中途需要用什么补充能量；如果是自驾，万一车在中途坏了怎么解决；如果是骑行，也要考虑同样的问题；如果是飞行，预算是否足够；如果是徒步，是否能在十天内到达。即便是到达北京，也要有北京的具体地点......这些都需要提前规划好，而不是无头苍蝇，东南西北方向不分。

另外，职业规划是为了自己，然后才是为了企业或公司。你的职业规划，直接受益者是自己。

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