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去世的干部职工还能够工作吗？为什么去世的人还要领15个月到20个月的工资呢？这个问题是这样的，虽然说去世的人肯定是没有办法来工作的，但是去世的人是因为什么原因导致去世的，是不是工作期间发生的问题导致去世，或者说什么样的原因，那么作为工作单位来讲，有责任和义务来赔付一定的经济补偿，这个是没有任何问题的。

因为根据劳动合同法的规定，如果说是企业单方面解除劳动合同，或者说因工伤造成无法继续参加工作的，那么这种情况作为工作单位来讲都要赔付一定的比例，那么这个赔付的标准是根据员工的这个工作时间来决定的，比方说你在这个工作单位工作了很多年超过了12年，那么基本上得到赔偿的待遇，一般情况下是不超过12个月。

同时还可以获得养老金个人账户的依法继承，所以说对于这部分员工来讲，那么享受到的是国际根据劳动合同法相关的规定，可以享受到一些待遇，所以与我们企业单位来说是没有任何关系的，只是他会执行劳动合同法的相关规定。

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