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下岗职工没有解除劳动合同，到了退休年龄该怎么办呢？这个问题很简单，在达到法定退休年龄之后，那么根据劳动合同法的规定，劳动合同关系跟所得的工作单位是自动解除的，当然作为下岗职工来说，在你下岗的那个时间起，基本上就已经跟所在的工作单位解除劳动合同了，如果说你没有跟所要的工作单位解除劳动合同，那么你不属于下岗人员，你属于内部退休人员。

因为你的劳动合同关系，如果说还保留在原工作单位，那么作为原工作单位来讲，只有责任和义务来给你承担相应的社保交费，并且还应当给你发放一笔生活费的待遇，因为你毕竟属于企业的内部职工，而且你享受到内部退休待遇之后，那么发放生活费的标准也是企业单位应尽的责任和义务。

所以说我们认为没有解除劳动合同就不属于下岗职工，一般情况下下岗职工就已经跟所在的工作单位解除劳动合同了，并且是由企业单位单方面解除劳动合同的情形，那么这种情况我们就需要得到一定的经济赔偿，因为你属于失业人员，所以说原工作单位是有责任和义务来给你相应的经济赔偿的，那么这个时候我们是需要个人以灵活就业的方式来参保，并且自己最终要以灵活就业的形式，来去办理退休享受基本养老金的待遇。

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