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我是上世纪80年代的企业招聘合同制的员工，能办理企业退休吗？我该注意什么？首先办理退休不根据你的这个用工形式来决定，而是根据你社保的参保条件来决定，只要是你正常符合养老保险，累计缴费年限在15周年以上，那么都可以正常的办理退休享受养老金的待遇。

也就是说你虽然是以这种合同制的员工来招聘的，但是只要是正常的参加了社保，因为毕竟80年代到92年之前，就算是你没有参加社保，但是你在1992年以后，全国正式缴纳养老保险之后，那么只要是你所到的工作单位给你正常的缴纳了基本养老保险，对于你来说到今年为止实际上已经接近30年的时间了，所以说是符合这种办理退休的条件。

但是如果说你工作了一生，但是没有正常的缴纳基本养老保险，那么也就意味着你不能够正常办理退休享受养老金的待遇，因为办理养老保险才是我们领取养老金的一个基本条件，那当然这是一个条件之一，那么还有另外一个条件，就是要达到法定退休年龄，因为只有同时具备这样的两个条件，才可以享受到基本养老金的待遇。

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