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保安公司不给员工来缴纳社保该怎么办呢？关于这个问题，对于任何一个工作单位来讲，只要是依法签订劳动合同，那么都应该正常的来缴纳社保待遇，作为保安公司也是一样的，只要是正常的录用保安，按照全日制的工作性质来进行工作，那么都应该签订正常的劳动合同，并且依法缴纳相应的社保待遇。

所以说保安公司不给员工缴纳社保，那么是一种违法行为，因为在劳动合同法中明确规定，只要是企业单位和员工建立劳动合同关系之日起，30日内就应该依法为自己的员工缴纳相应的社保，所以说不缴纳社保的行为，那么在法律层面来讲是属于违法行为，作为工作单位来讲也是需要承担一定的法律风险的。

那么我们员工，也可以完全拿取这种法律的武器来维护自己的合法权益，一方面可以要求企业单位来进行交费，另外一方面可以通过劳动监察的方式来进行举报和投诉，楼劳动监察的出面解决之后，那么它一定会按照限定的期限之内责令要求企业单位来进行正常的补偿。

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