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怎么样离职以后社保关系转移呢。那么需要公司出具什么样的证明？离职以后社保关系的转移，最主要的一个问题就是需要所在的工作单位及时的将你的个人社保成员工作单位的名单当中去除出来，那么从社保部门去除出来以后，你的社保关系才可以正常的进行转移，如果说你的工作单位没有将你的个人名单从你的原工作单位当中去除出来，那么这种情况下就不能够进行转移，如果你的工作单位再不给你正常的交纳社保，那么你就形成了一个欠费的状态。

所以说他是不需要什么证明的，但是作为工作单位来讲，必须要将你的个人社保从原工作单位的名单当中去除！去除以后，那么你就可以正常的进行转移，通常情况下离职在15号以后的，那么当月的社保待遇还是由原工作单位来承担，所以说你只能在第2个月进行转移，如果说你是在当月15号以前离职的，那么当月的社保就无需由单位来承担，所以说当月你就可以进行转移。

转移的过程中，你首先需要开具一份社保的接收函，因为你只有社保接收函的接收地之后，才可以将你的社保转移过去，那么如果你找到新的工作单位，可以由新的工作单位来开具社保的接收款，如果没有找到新的工作单位，那么可以在你户籍所在地的社保局，开具灵活就业人员的社保接收款，也可以进行社保的正常转移。

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